PREVEDERI LEGALE REFERITOARE LA REPARTIZAREA CADRELOR DIDACTICE PE PERIOADĂ NEDETERMINATĂ ÎN UNITĂȚILE ÎN CARE SUNT ANGAJA
![Contract Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar – 2014-2016 | Alianţa Sindicatelor din Învăţământ Suceava Contract Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar – 2014-2016 | Alianţa Sindicatelor din Învăţământ Suceava](https://img.suceavasji.ro/legi/1056/fonduri-suplimentare-pentru-plata-hotararilor-judecatoresti-in-invatamant_06150300.jpg)
Contract Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar – 2014-2016 | Alianţa Sindicatelor din Învăţământ Suceava
ORDIN privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a învățământului profesional de stat
![Contractul Colectiv de muncă a fost înregistrat la MMPS | Alianţa Sindicatelor din Învăţământ Suceava Contractul Colectiv de muncă a fost înregistrat la MMPS | Alianţa Sindicatelor din Învăţământ Suceava](https://img.suceavasji.ro/comunicate/2942/contractul-colectiv-de-munca-a-fost-inregistrat-la-mmps-ccmunsaip_12800701.jpg)
Contractul Colectiv de muncă a fost înregistrat la MMPS | Alianţa Sindicatelor din Învăţământ Suceava
1 Regulamentul-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar 2016 Completat si modificat in baza
Extras din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul
![Gradatia de merit in invatamant, sesiunea 2016: Profesorii cu rezultate deosebite in pregatirea elevilor trebuie sa depuna dosarele in luna martie. Care sunt criteriile si calendarul acordarii gradatiei de merit - HotNews.ro Gradatia de merit in invatamant, sesiunea 2016: Profesorii cu rezultate deosebite in pregatirea elevilor trebuie sa depuna dosarele in luna martie. Care sunt criteriile si calendarul acordarii gradatiei de merit - HotNews.ro](https://media.hotnews.ro/media_server1/image-2015-12-21-20680834-41-calendarul-acordarii-gradatiilor-merit-2016.jpg)